集團黨委“問計于職工” 讓合理化建議擲地有聲 ? 本報訊（報道員 王春國）合理化建議是職工為進一步做好供水服務(wù)或改進工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、對外服務(wù)、企業(yè)管理等方面提出的建設(shè)性意見。2024年職工合理化建議征集活動得到了集團黨委的高度重視，專題召開合理化建議分析會議，對收到的357條職工建議逐條認真研究討論，形成最終意見，由集團工會以信件形式分批答復(fù)每名提出建議的職工。 申報就評審，審過就采納，采納就立項，立項就實施，實施就見效，見效就評獎。集團工會號召廣大職工充分發(fā)揮主人翁作用，把熱愛企業(yè)轉(zhuǎn)化為主動作為、獻計獻策，不斷從日常工作中發(fā)現(xiàn)各方面問題及不足，及時提出可行性、創(chuàng)新性建議，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。 ?
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